Подбор одного сотрудника
Точечная задача: нужно закрыть одну позицию в зале, на кухне или за баром. Формируем профиль и передаём отобранных кандидатов.
Подбираем линейный персонал под конкретную задачу: одна вакансия, несколько позиций параллельно или полноценный массовый набор к открытию.
Точечная задача: нужно закрыть одну позицию в зале, на кухне или за баром. Формируем профиль и передаём отобранных кандидатов.
Ведём несколько вакансий параллельно: например, официанты, бармен и повар-универсал одновременно.
Большой объём линейных позиций в короткий период — для крупных заведений и высокой загрузки.
Формируем команду сервиса и кухни с нуля к открытию: от хостес до кондитера.
Постоянное пополнение штата при высокой текучести — подключаемся как внешний рекрутинг.
Сотрудник нужен «на завтра»: оперативно поднимаем поиск по базе и собственным каналам.
Процесс прозрачный: вы всегда понимаете, на каком этапе находится ваша вакансия.
Вы рассказываете нам о заведении и открытых вакансиях.
Уточняем требования, график, условия оплаты и особенности работы.
Ищем кандидатов через собственные каналы и базу.
Проверяем соответствие кандидата требованиям вакансии и заинтересованность в работе.
Вы знакомитесь с кандидатами и принимаете решение о дальнейшем найме.
Оставьте заявку — свяжемся с вами, уточним детали и предложим формат работы.
Расскажите, какие позиции необходимо закрыть. Мы свяжемся с вами и обсудим задачу.